Calidad de capital humano

Valor para tu empresa

Programa para la diversidad e inclusión

Aporta valor humano a tu empresa favoreciendo la Diversidad e Inclusión. Las personas diversas generan valor al ofrecer soluciones diferentes a los problemas cotidianos, brindan nuevos enfoques y ven oportunidades que pasan desapercibidas para los que no son iguales a ellos.

Calidad de capital humano

Cómo se logra la
diversidad e inclusión

una nueva cultura en tu organización

Programa de 3 fases especialmente diseñado para asistir a tu empresa en la Diversidad e Inclusión dentro de la misma.
Nuestro programa cuenta con 4 pasos básicos: Diagnóstico, definición de modelo de evaluación, sesiones quincenales de coaching individual a distancia, talleres de reforzamiento.

Pasos de nuestro programa

soluciones para tu personal

01. diagnóstico

En colaboración con el área de Recursos Humanos se reconocen oportunidades en áreas de reclutamiento y selección. Así como en Políticas, Procedimientos y la inclusión en Visión, Misión y Valores.

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02. modelo de evaluación

Consta de 6 pasos:
A. Cuestionario: Mediante el cual se puede reconocer el nivel de conocimiento y madurez de la cultura de la empresa para la aceptación de la Inclusión y la Diversidad.
B. Conocimiento: De las necesidades y diferencias en la manera de ver el mundo del grupo diverso o con capacidad diferente a incluir.
C. Aceptación y Discriminación: Se descubren las creencias que impedirán la inclusión.
D. Niveles de Colaboración: Se reconoce el nivel de madurez en procesos para asegurar el éxito en la inclusión de personas con capacidades diferentes.
E. Conductas: Se analiza hasta que punto el personal reconoce las conductas promovidas por la empresa para fomentar la inclusión.
F. Cultura: Se reconoce en diferentes dominios de la misma, aquello que pueda interferir en los procesos de inclusión.

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03. sesiones de coaching

10 sesiones quincenales de Coaching Individual a distancia, impartido por coaches con discapacidad visual favoreciendo la inclusión. Gracias a este modelo a distancia se reducen los costos y se logra un modelo de coaching fácil de implementar y sumamente escalable.

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04. talleres de reforzamiento

Se incluyen además talleres compensatorios, enfocados
en cada una de las 5 áreas de observación incluidas en el cuestionario. Los talleres son liderados por nuestros coaches.

Talleres presenciales

Talleres impartidos por nuestros coaches, se puede elegir un taller personalizado según las competencias a desarrollar.

Modelo de liderazgo para tu organización

Los 7 Hábitos
del Líder Efectivo

Evaluaciones
de Desempeño

Comunicación

Líder –
Coach

Trabajo en
Equipo